3拠点リンク朝礼の仕組みで会社が育つ・・・の巻

たまには朝礼に参加!
イーウーパスポートは、義烏2ヶ所、広州、香港にオフィスがあり社員も分散して勤務しています。
しかし会社はひとつ。
ミッション、ビジョンもひとつ。
イーウーパスポート会員の方とともに成功を目指す、全員の心もひとつです。
心がズレると、セクショナリズムに陥って会社はうまく回らず、結果としてお客様に迷惑をお掛けしてしまいます。

朝礼では、ビデオ会議システムで各拠点をリンク。社員全員でクレド唱和、ミッション確認、業務打ち合わせを行ってから仕事スタート。
ChatWork社を訪問した時の学びが生きてます。
これ。
こういう仕組みがあるので、私は普段出社する必要がなく、経営者としての仕事に専念できます。
ローマは1日にしてならず。
未来へ向けて、まず一歩。

ふとある時、
社内で自発的なカイゼン会議が開かれていた。
ここまで来たら、仕組みの完成まで後少し。
社員の成長を実感できるのは、私の楽しみです。
タグ: 経営判断と組織づくり


