広州現地法人立ち上げ!社員7名採用・・・の巻

YP広州、新入社員歓迎会!
私は提供するサービスに責任を持ちたいので、中国でも臨時の通訳やフリーランスは使わず、全て自社で正規雇用します。

誰だって、嫌な人とは一緒に仕事したくないですよね。私は経営者なので、まず募集して、応募者の中から採用する人を選択する事ができます。で、仕事以前に人として一緒にいて楽しいかどうか、価値観は合うかどうかを採用の基準にしています。

一緒にいて楽しくて、価値観や働く目的が合えば、仕事はすぐに覚えられるし戦力化も早い。何よりも会社に行くのが楽しくなる。

皆で協力して楽しく仕事して、お客様の期待に応えてお客様が経済的に豊かになり、結果として自分たちにもお金が付いてくる。

義烏で培ってきたノウハウで、広州でも頑張ります。

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偏差値35、時給800円のフリーターだった佐藤大介が、なぜ年収1億円を達成して自由な人生を手に入れられたのか。

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