カフェでミーティングすると社員の意見が出やすい件

今日は中国現地法人で全社員ミーティング。

ざっくばらんに意見を出し合えるように月1回はカフェで開いています。

より多くの価値をお客様に提供するためには、どうすればいいか…改善のアイデアを、社員がどんどん出し合って議論。

私がトップダウンで決めるより、社員主体の方が結果としてうまく行くのは日本でも中国でも同じです。

「お、こんなことまで考えてるのか」といった社員の成長を実感できる瞬間は、社長業としての密かな楽しみだったりします。

 

 

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